Suivre les candidatures
Guide recruteur · Mis à jour le
Vérifiez l’entreprise active, puis ouvrez les candidatures. Utilisez les filtres de l’offre et du statut pour retrouver les dossiers concernés. Les accès dépendent de votre rôle et, pour les responsables du recrutement, des offres attribuées.
Le suivi utilise les états À traiter, Consultée, Présélectionnée, Entretien, Recrutée, Rejetée. Le statut affiché décrit la situation actuelle ; il ne prouve pas que toutes les étapes intermédiaires ont été suivies.
Ouvrez le dossier pour consulter la candidature, le CV transmis et les échanges disponibles. Les notes internes et les évaluations servent au travail de l’équipe ; elles ne constituent pas un message adressé au candidat.
Choisissez une action disponible après lecture du dossier. Pour une action sur plusieurs candidatures, vérifiez la sélection et le résultat retourné : un dossier devenu inaccessible ou changé entre-temps peut ne pas être modifié.
Une candidature retirée par le candidat est signalée séparément. Les décisions de recrutement doivent correspondre à la situation réelle. Pour communiquer avec la personne, utilisez sa conversation lorsqu’elle est disponible ; changer un statut ne remplace pas un échange explicite.